Датский стиль баланса между работой и отдыхом

47475866666

Вполне возможно, что датчане держат первенство самых счастливых людей в мире из-за их здорового баланса между работой и личной жизнью?

Дания гордится тем, что имеет здоровый баланс между работой и досугом. Датская модель благосостояния с ее гибкими условиями труда и сетями социальной поддержки, включая отпуск по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком, не только ставит Данию на вершину международной таблицы лиги равенства, но и способствует общему уровню жизни.

74754858777Сегодня баланс между работой и досугом стал вопросом о том, насколько мы позволяем работе поглотить себя. Для некоторых, работа является одним из главных приоритетов, в то время как для других семей досуг ценится более высоко. При этом существует так много стилей баланса жизни, как и людей.

Тем не менее многие страны сейчас пытаются подражать датскому качеству и уровню жизни. Четыре семьи, живущие в Дании, рассказывают нам о своем собственном опыте баланса между работой и жизнью.

Баланс работы и жизни буквально означает приоритетность между работой (карьерой и амбициями), с одной стороны, и жизнью (здоровье, удовольствие, досуг, духовность и семья) — с другой.

Датчане обладают высокой степенью гибкости на работе — часто могут выбирать, когда они начинают свой рабочий день и имеют гибкость в работе из дома.

Обеденный перерыв часто проводится в назначенное время каждый день, позволяя коллегам взаимодействовать и есть вместе, тем самым уходя от своих рабочих мест.

Для всех наемных работников предусмотрен отпуск на 5 недель.

Датское общество благосостояния характеризуется качеством жизни и хорошим балансом между работой и жизнью.

Обычная рабочая неделя стандартная- с понедельника по пятницу, а рабочие часы обычно находятся между 8:00 или 8:30 и 5:00. Женщины работают в среднем 35 часов в неделю по сравнению с 41 у мужчин. Тем не менее, 9 процентов датской рабочей силы работают более 49 часов в неделю. Рабочее сверхурочное время часто компенсируется.

4748545855В частном секторе отсутствует законодательство, регулирующее рабочее время, однако индивидуальные контракты и коллективные трудовые соглашения позаботятся об установлении рабочего времени. Работник не должен работать более чем в среднем 48 часов в неделю в течение 4-месячного периода, следуя директиве «Рабочее время ЕС».

Датчане высоко ценят свое свободное время, что означает, что когда они работают, они работают интенсивно, но уходят довольно рано, чтобы вернуться домой. Деловые люди не должны регулярно ожидать встречи со своими датскими коллегами после 4 часов вечера и на выходных. Не планируйте встречи по субботам, воскресеньям или национальным праздникам.  Люди на высших должностях часто имеют возможность работать гибкими часами и устраивать свое рабочее время на другие нужды. Датчане также имеют право на пятинедельный отпуск в год, из которых три недели можно всегда проводить последовательно во время летних каникул в школе.

Датские обеденные перерывы часто длится всего 30 минут, и вместо того, чтобы отправиться домой, вы обычно будете обедать со своими коллегами. У многих крупных компаний есть столовые, в то время как в других местах вам нужно либо принести свой обед, либо купить забрать еду.

Дания имеет государственную систему здравоохранения. Ответственность за финансирование, планирование и управление несет власть. Услуги финансируются за счет подоходного налога, и существует только одна государственная медицинская страховка. Если вы проживаете в Дании, и вы платите налоги, вы также будете застрахованы в Дании. Отдельные взносы на медицинское страхование не должны выплачиваться. Служба общественного здравоохранения (медицинское страхование) охватывает госпитализацию и медицинские консультации, а также субсидирует лекарства и различные виды лечения.326333365

Обязательный отпуск — пять недель и до пяти дней в году плюс местные праздники. Летом не менее трех недель. Школьные летние каникулы с 20 июня по 8 августа, и, как правило, в этот период бизнес идет медленно, так как многие руководители не работают. Некоторые компании полностью закрываются. Не рекомендуется планировать деловые встречи или другие деловые мероприятия в Дании с конца июня по начало августа, с 20 декабря по 5 января или во время пасхальной недели.

Датская рабочая среда отражает многие аспекты в датской культуре, такие как равенство и терпимость. Существует традиция делегирования ответственности, позволяющая сотрудникам участвовать в принятии решений и инвестировании в их дальнейшее образование и развитие компетенции. Хорошо развитая система социального обеспечения позволяет женщинам полностью участвовать в рынке труда. Дания является одной из самых прогрессивных стран мира в отношении гендерного равенства на рабочем месте, и у нее самый высокий процент женщин, работающих вне дома, по сравнению с другими европейскими странами. Таким образом, уровень участия женщин очень высок, и многие женщины (около 19%) занимают высшие позиции в датских компаниях.